Organismes de formation : vers un diagnostic sur le temps de travail des formateurs
Posté par Jean-Luc LEFEVRE le 18 juin 2007
Les partenaires sociaux de la branche ont signé le 24 mai un accord de méthode sur les évolutions du métier de formateur. Réuni le 8 juin dernier, le comité de pilotage du tout nouvel Observatoire prospectif des métiers et des qualifications de la branche des organismes va élaborer un cahier des charges puis sélectionner un cabinet après appel d’offres.
Ce dernier aura pour mission de dresser un état des lieux qui servira de base à la négociation d’un nouvel accord de branche.
A l’origine, un groupe de travail piloté par les partenaires sociaux de la branche s’était réuni en 2005 et 2006 afin d’étudier le temps de travail des formateurs.
Les partenaires sociaux considèrent que « les missions des formateurs ont aujourd’hui considérablement évolué », selon le texte de l’accord de méthode. D’où la nécessité « d’identifier les facteurs sociaux, économiques et technologiques qui ont fait évoluer le métier de formateur ».
Cette étude visera à :
- identifier les facteurs qui ont fait évoluer le métier de formateur et qui affectent les différentes tâches qui composent sa charge de travail ;
- mesurer l’impact de ces changements sur l’organisation du temps de travail des formateurs D et E et sur leur classification ;
- préparer une négociation collective paritaire sur une nouvelle définition et répartition du temps de travail des formateurs.
Le principal point d’achoppement de l’accord risque de porter sur la définition du temps de travail. L’accord de 1989 sur les classifications prévoit une charge de travail composée à 72% du face-à-face pédagogique et à 28% d’un temps de préparation des cours. « Si on diminue le temps de préparation, cela entraînera des conséquences sur les conditions de travail du formateur, et surtout, la qualité de la prestation », prévient Smail Lamara, vice-président CGT du comité de pilotage de l’Observatoire (Jacques Bahry, vice-président de la Fédération de la formation professionnelle, directeur général du Groupe Cesi, en assurant la présidence).
Les partenaires sociaux élaboreront le cahier des charges de l’étude diagnostic le 26 septembre prochain.
