Fédération des CSFC

La part du DIF dans l’activité des organismes de formation est passée de 1,2% en 2005 à 4,4% en 2007 avec en perspective 7,8% pour 2008. « Ce qui représente un doublement par année, les entreprises s’adaptant progressivement à ce nouveau droit des salariés et les organismes de formation se mobilisant pour proposer des actions promotionnelles (proposition commerciale, catalogue, etc.) spécifiques au DIF », indique la FFP dans sa dernière enquête annuelle, publiée mardi 1^er avril.

L’étude montre aussi la montée en puissance de la réactivité des organismes de formation par rapport au droit individuel à la formation. Alors qu’ils n’étaient que 36% en 2005 à avoir entrepris une action promotionnelle spécifique, ils sont 42% à avoir spécialement communiqué sur le DIF. Reste que la majorité (58%) des organismes de formation sondés n’a pas jugé opportun de lancer une opération de communication – exclusivement – tournée vers ce dispositif de co-construction.

Le baromètre s’est également intéressé à l’impact de la validation des acquis de l’expérience. En 2007, 38% des organismes de formation avaient reçu des demandes de VAE (validation des acquis de l’expérience), soit sept points de plus que pour 2005. « Ces demandes émanent toujours en priorité des particuliers (76% contre 24% pour les entreprises) », note l’étude.

Même si les demandes de VAE n’affluent pas chaque jour par milliers, elles progressent très nettement. Ainsi, « entre 2004 et 2007, le nombre d’organismes concernés par des demandes augmente régulièrement passant de 28% à 38% », indique l’enquête. Laquelle remarque aussi que les organismes de formation de taille importante sont les plus sollicités par les demandes de VAE.