Le métier de Formateur Consultant est reconnu par le titre de Formateur Consultant Inscrit au Registre Professionnel ou “FCIRP” depuis le 12 décembre 1998 sous la référence FC IRP (©) code INPI n°003030587.

Le Titre permet à tout professionnel de faire valoir et reconnaître son métier et son expérience de Formateur dès sa première année d’activité jusqu’à la pratique de Formateur Consultant depuis plus de 10 ans.

Le Titre de Formateur Consultant

Pour les Consultants Formateurs en termes d’ingénierie de formation et d’ingénierie pédagogique, la qualité sera en autres :

  - d’analyser le besoin, de valider sa perception du besoin avec le ou les intéressés.

  - de rechercher l’adéquation entre,

      - ce qu’il faut faire (cahier des charges)

      - ce que l’on sait faire (compétences et méthodes)

      - ce que l’on peut faire (moyens humains et équipements)

     - ce que l’on veut faire (planning)

et ne s’engager qu’à cette condition en respectant les normes définis de l’offre de formation.

La base du référentiel du titre de Formateur Consultant prend sa racine sur cette structure organisationnelle dont Qualité, Ethique et Déontologie en sont les fondements.

L’obtention du titre est déterminée par les réponses factuelles des exigences du référentiel FCIRP.

La formalisation du dossier de demande de l’obtention du titre de Formateur Consultant devient un moment privilégié, d’analyse, de réflexion, d’observation et de découverte quant à la pratique administrative, pédagogique, financière et organisationnelles que met ou doit mettre en œuvre le Formateur FCIRP.

L’identification de ces points, forts, faibles ou d’amélioration pouvant être soutenue par le parcours de professionnalisation accrédite d’avantage encore la a valeur ajoutée Titre FCIRP.

Lazhar CHETTI -Chargé de mission auprès de la Fédération - chetti.lazhar@wanadoo.fr